Пятница,
3 мая
Интервью
Игорь Данчук: «Интеграция в одну из крупнейших в мире нефтяных компаний открывает множество перспектив»
Игорь Данчук, генеральный директор ЧАО «ЛИНИК» рассказал о ключевых моментах жизнедеятельности одного из крупнейших предприятий Луганщины.
– Игорь Васильевич, уходящий год был богат событиями, так или иначе повлиявшими на жизнедеятельность Лисичанского НПЗ. Какие из них, по вашему мнению, имели наибольшее значение для дальнейшего развития предприятия?
– В 2013 году ЛИНИК стал перерабатывающим активом ОАО «НК «Роснефть». Это знаковое событие для истории предприятия. Интеграция в одну из крупнейших в мире нефтяных компаний открывает для нас множество перспектив. Например, мы сможем осуществить проекты по модернизации завода, выйти на более высокий уровень в производстве качественной продукции, соответствующей современным экологическим стандартам. Но для начала нам необходимо качественно и безопасно провести восстановительный ремонт и запустить предприятие. Это на сегодняшний день задача номер один.
– Что происходит сейчас на ремонтных участках?
– На сегодняшний день ремонтным процессом охвачены практически все технологические объекты ЛИНИКа. На предприятии находятся около 900 работников подрядных организаций. Из них более половины задействованы на механомонтажных работах. Все намеченное осуществляется в строгом соответствии с планом-графиком. Управлением ремонтным процессом на ежедневной основе занимается Штаб капитальных ремонтов.
– Какие работы можно отнести к числу приоритетных?
– Это ремонт печи П-3 на АВТ-2, регенератора Р-202 на установке каталитического крекинга, а также замена колонны АК-1/1 и ремонт дымовой трубы на УПЭС.
– Сегодня на предприятии нормальная социальная обстановка и рабочая атмосфера. И прежде всего потому, что заводчане ЛИНИКа увидели позитивную трансформацию статуса завода: от неизвестности простоя – к реальным перспективам пуска…
– Согласен. Но есть еще один важный стабилизирующий фактор. Наши заводчане надежно социально защищены Коллективным договором, который будет действовать еще в течение всего 2014 года. А это и стабильные выплаты заработной платы, оклада на оздоровление при уходе в очередной отпуск, пособия при уходе на пенсию или по состоянию здоровья, материальной помощи и т.д. Такого соцпакета нет ни у одного предприятия региона. Да и где, на каком заводе в условиях простоя выплачивается заработная плата, которая к тому же еще и регулярно растет? А у нас, напомню, в апреле прошлого года выросли оклады в среднем на 8 процентов…
– Ваши пожелания заводчанам и жителям региона в Новом году?
– Новый год – это всегда новые задачи, победы и заботы. И мы должны принимать их достойно, с уверенностью в своих силах, в будущем нашего завода и Компании. А значит, и наших семей, близких, коллег, земляков. Спокойствие, стабильность, надежность нашей жизни зависят от усилий каждого из нас.
Всем нашим уважаемым заводчанам и жителям лисичанского региона я в нынешнем году желаю счастья, здоровья, успехов. А еще – осуществления добрых надежд, тепла и благополучия в семьях!
Записал Валерий КИХТЕНКО
Комментарии
Комментариев еще нет. Можете стать первым!